灌云县人民政府印发《关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的实施意见》的通知

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信息索引号 014289132/2019-00264 分类 劳动就业 公开日期 2019-05-17
发布机构 灌云县人民政府办公室 文号 灌政发〔2019〕43号 公开时限 长期公开

各乡镇(街道)人民政府(办事处),县各委、办、局,县各直属单位:

《关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的实施意见》已经县十六届政府第23次常务会议研究通过,现予以印发,请各单位认真参照执行。

 

 

灌云县人民政府

201959

 

 

 

关于做好当前和今后一个时期

促进就业工作的实施意见

 

就业是最大的民生,也是经济发展的重中之重。为贯彻落实国家、省、市稳就业工作决策部署,坚持实施就业优先战略和更加积极的就业政策,积极应对宏观经济变化对就业的影响,根据《市政府关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的实施意见》(连政发〔201913号)精神,现就促进就业工作提出以下意见:

一、支持企业稳定就业

(一)切实降低企业成本。全面落实进一步降低企业负担促进实体经济高质量发展的若干政策措施,切实简化手续,优化流程,提高效率,充分发挥政策效应。对用人单位和职工失业保险缴费比例总和从3%阶段性降至1%的现行政策,20194月底到期后,按照省部署继续延续实施。城镇职工基本医疗保险单位缴费费率从7%阶段性降至6.5%的现行政策,201911月底到期后,根据统筹基金累计结余情况和省、市要求决定是否延续实施。贯彻落实省和市改革社会保险费征管体制、统筹降低社会保险费率的部署安排,确保总体上不增加企业负担。困难企业经批准可缓缴除基本医疗保险费外的社会保险费,缓缴期最长6个月。(责任单位:县人社局、县工信局、县发改委、县财政局、县医保局、县税务局;列第一位者为牵头单位,下同)

(二)加大援企稳岗力度。实施失业保险援企稳岗护航行动,对不裁员或少裁员的参保企业,可返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%201911日至1231日,对困难企业返还标准可按6个月的当地月人均失业保险金和参保职工人数确定。上述资金从失业保险基金列支。依法推进按比例安排残疾人就业,落实用人单位安排残疾人就业的补贴和奖励。全面落实残疾人集中就业单位税收优惠、社会保险补贴、岗前培训补贴,鼓励用人单位吸纳更多残疾人就业。(责任单位:县人社局、县财政局、县残联、县税务局)

(三)强化小微企业融资服务。政府性融资担保机构(基金)优先为符合条件的小微企业,以及小微企业创业创新项目提供低费率的担保支持,提高小微企业贷款可获得性。鼓励银行业金融机构积极对接政府性融资担保机构,为小微企业量身打造金融服务产品和服务方式,优化贷款流程,实现小微企业贷款增量扩面。(责任单位:县财政局、县金融办、人行县支行)

(四)鼓励小微企业吸纳就业。小微企业招用经认定的困难企业下岗失业人员,2019年可参照用人单位吸纳就业困难人员标准给予1年的岗位补贴或社会保险补贴。招用毕业1年内的高校毕业生以及技工院校高级工、技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生,签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险的,按企业实际缴费金额给予1年的社会保险补贴。(责任单位:县人社局、县财政局)

(五)加大各类招聘活动的服务力度。实行招聘活动县、乡、村三级联动机制,把招聘活动办到乡、办到村,为企业和求职者牵线搭桥。每年举办各类招聘活动60场次以上,对一次性裁员20人以上的企业举办专场招聘会,帮助失业人员及时就业。(责任单位:县人社局)

二、鼓励创业带动就业

(六)持续优化创新创业环境。放宽市场主体登记条件,对注册在创业孵化基地等集中经营场所的市场主体,可在登记时实行住所(经营场所)信息申报。运用企业开办全链通一站式综合服务平台,实现开办企业2个工作日完成。统筹推进证照分离多证合一。加快推进市场主体住所信息联网查验机制、住所信息申报制、住所承诺制等住所登记改革,全面落实市场主体登记信用承诺制度。在符合相关规划的前提下,经县人民政府批准,利用现有房屋和土地,兴办文化创意、科研、健康养老、房屋租赁、工业旅游、众创空间、现代服务业、互联网+”等新业态的,可实行继续按原用途和土地权利类型使用土地的过渡期政策。过渡期为5年,过渡期满后需按新用途办理用地手续,符合划拨用地目录的,可以划拨方式供地。建立统一透明、有序规范的市场环境,降低创业准入的制度成本。(责任单位:县市场监管局、县自然资源和规划局)

(七)提高一次性创业补贴标准。对在县内领取营业执照3年以内,且正常经营6个月以上符合条件的初次创业人员,一次性创业补贴最高额度由不超过2000元提高到3000元。(责任单位:县人社局、县财政局)

(八)加大创业信贷支持力度。将创业担保贷款调整为富民创业担保贷款,将支持对象扩大到全县行政区域内的全体城乡创业者(包括外地户籍在灌云创业人员)。提高贷款额度,对个人自主创业、雇用不足3人的,最高额度提高到15万元,雇用35人的提高到30万元,雇用6人以上的提高到50万元;小微企业当年新招用符合富民创业担保贷款重点支持对象的人员数量达到企业现有在职职工人数25%(超过100人的企业达到15%)并与其签订1年以上劳动合同的,可申请最高不超过300万元的富民创业担保贷款。未达到上述招用人员比例的小微企业,对就业困难人员、登记失业人员、复员转业退役军人、化解过剩产能企业职工和失业人员、建档立卡低收入农户劳动力等,按每新实际招用1人可申请10万元富民创业担保贷款,最高不超过300万元。个人、小微企业贷款期限最长分别不超过3年和2年,贷款累计次数不超过3次,由财政按规定给予贴息。(责任单位:县财政局、县人社局、人行县支行)

(九)支持创新创业载体建设。鼓励各乡镇(街道)、园区加快建设重点群体创业孵化载体,为创业者提供低成本场地支持、指导服务和政策扶持,根据创业孵化基地实际孵化成功情况按规定给予创业孵化补贴。对认定的县级创业示范基地,一次性给予最高6万元的补贴。对初次创业租用各类创业孵化基地的登记失业人员、普通高等学校学生(在校及毕业2年内)、复员转业退役军人和就业困难人员,创业场地租金、水电补贴期限由原不超过6个月提高到不超过3年,补贴标准按照不超过1000/·月据实补贴。大力推进众创空间、科技企业孵化器等载体建设,鼓励龙头企业、中小微企业等多方协同,聚焦产业细分领域,建设专业化众创空间。组织实施县科技型创业企业孵育计划,根据绩效评价结果,对科技企业孵化器择优给予奖励。(责任单位:县人社局、县科技局、县财政局、县住建局、县市场监管局,各乡镇<街道>、园区)

三、加强培训促进就业

(十)支持困难企业开展在岗培训。201911日至1231日,困难企业可组织开展职工在岗培训,所需经费按规定从企业职工教育经费中列支,不足部分经人社部门审核评估合格后,可由就业补助资金予以适当支持。(责任单位:县人社局、县财政局)

(十一)加强失业人员培训。支持职业培训机构、工会培训机构和符合条件的企业承担失业人员职业技能培训或创业培训。完善就业技能培训成果评价机制和培训补贴制度,对培训合格的失业人员给予职业培训补贴,补贴标准根据培训成本、培训时长、市场需求和取得相关证书情况等确定。201911日至20201231日,对其中的就业困难人员、零就业家庭成员、建档立卡低收入农户劳动力,在培训期间每月按当地城市居民最低生活保障标准给予生活费补贴。领取失业保险金期间不可同时领取生活费补贴,且生活费补贴政策每人每年只享受一次。(责任单位:县人社局、县财政局、县教育局等有关部门和单位)

(十二)加大技术技能提升补贴力度。201911日至20201231日,将技术技能提升补贴申领条件由企业在职职工参加失业保险3年以上放宽至1年以上。参保职工取得职业资格证书或职业技能等级证书的,可在参保地申请技术技能提升补贴,所需资金从失业保险基金列支。(责任单位:县人社局、县财政局)

四、加强援助帮扶就业

(十三)扩大就业见习补贴范围。201911日起,实施三年青年就业见习计划;将就业见习补贴范围由离校未就业高校毕业生扩展至16—24岁失业青年;组织失业青年参加3个月的就业见习,给予最低工资标准60%的就业见习补贴。(责任单位:县人社局、县财政局等有关部门和单位)

(十四)实行失业登记常住地服务。失业人员可在常住地公共就业服务机构办理失业登记,按规定申请享受当地就业创业服务、就业扶持政策、重点群体创业就业税收优惠政策。其中,大龄、残疾、低保家庭、建档立卡低收入农户劳动力等劳动者可在常住地申请认定为就业困难人员,享受就业援助。(责任单位:县人社局、县财政局、县税务局)

(十五)落实失业保险待遇。贯彻落实省调整失业保险金标准的部署安排,适时调整失业保险金标准。对符合条件的失业人员,由失业保险基金发放失业保险金,其个人应缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中列支。(责任单位:县人社局、县医保局、县财政局)

(十六)强化就业扶贫政策支持。将农村低收入户劳动力纳入就业困难人员援助范围,对企业招用农村低收入户劳动力就业、签订劳动合同并及时足额缴纳社会保险的,按其为所招用人员实际缴纳的社会保险费,对单位缴费部分给予不超过3年的全额补贴(对距法定退休年龄不足5年的可延长至退休)。支持各乡镇(街道)建设就业扶贫车间和就业扶贫基地,对当年新增的企业吸纳未脱贫农村低收入户劳动力就业,且稳定就业6个月以上并及时足额缴纳社会保险的,按照1000/人的标准给予企业吸纳就业一次性奖补。符合劳动密集型小微企业条件的,优先帮助办理财政贴息贷款。开发保洁保绿、治安协管、道路维护、养老看护等公益性岗位,优先安排就业困难未脱贫的农村低收入户劳动力就业,按规定给予开发主体岗位补贴和社会保险补贴,岗位补贴标准按我县执行最低工资标准的50%给予。(责任单位:县人社局、县财政局、县扶贫办,各乡镇<街道>

(十七)保障困难群众基本生活。对符合困难职工认定条件的,经建档后提供常态化帮扶。对符合条件的生活困难下岗失业人员,给予一次性临时生活补助,具体认定办法和补助标准另行制定。对符合最低生活保障条件的下岗失业人员家庭,及时纳入最低生活保障范围。对家庭生活困难的重大疾病患者、重残人员,可按相关规定单独纳入最低生活保障范围。对因病、因灾、因祸等造成生活困难符合临时救助条件的,给予应急性、过渡性救助,具体补助标准另行制定。健全由临时救助到最低生活保障、医疗救助等转办机制,帮助困难群众解困脱困。(责任单位:县财政局、县人社局、县民政局、县残联、县医保局、县总工会等有关单位)

五、加强领导保障就业

(十八)落实有关单位的主体责任。人社部门要统筹协调促进就业政策制定、督促落实、统计监测等工作。财政部门要加大资金支持力度,保障促进就业政策落实。根据国家、省和市下达我县的工业企业结构调整专项奖补资金的使用要求,安排部分资金,统筹纳入就业补助资金,专项用于当前稳就业工作。其他有关部门和单位要切实履行职责,积极出台促进就业创业的政策措施,开展更多有利于促进就业的专项活动,共同做好促进就业工作。(责任单位:县各有关部门和单位,各乡镇<街道>

(十九)抓好政策宣传服务。各乡镇(街道)、园区和各有关部门要积极开展政策宣传,向社会公布政策清单、申办流程、补贴标准、服务机构及联系方式、监督投诉电话。建立重点企业专人联系制度,深入企业宣讲政策,推进政策落实。对申请享受就业创业扶持政策和就业创业服务的困难企业、下岗失业人员,要建立实名制管理服务信息系统,实行实名制管理和动态跟踪帮扶。要优化流程,精简证明,加强监管,确保各项政策资金规范便捷地惠及享受对象。(责任单位:县各有关部门和单位,各乡镇<街道>、园区)

(二十)完善落实应急处置机制。各乡镇(街道)、园区和有关部门要加强统计监测和形势研判,完善就业风险应对预案、劳动关系突发事件预防和应急处置机制。要密切关注重点地区和重点企业,加强对企业用工工资支付、社保缴纳和裁员等情况的监控,分析排查风险点,积极防范并妥善应对规模性失业、欠薪逃匿、重大劳动争议等事件,分级预警、分层响应、分类施策。(责任单位:县各有关部门和单位,各乡镇<街道>、园区)

本实施意见规定的困难企业,是指受宏观经济影响面临暂时性生产经营困难,连续6个月亏损或1年内亏损超过8个月,且恢复有望,已制定稳定就业岗位措施且没有裁员或少裁员,生产经营活动符合国家、省、市及所在区域产业和环保政策(国家限制的行业和企业除外),依法参加社会保险并按规定履行缴费义务的企业。具体认定工作由县人社部门会同财政、工信、国资、税务等部门负责。

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